2016年广西灵山县事业单位考试招聘249人公告(3)

　　六、公示、聘用管理

　　1.根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在灵山县人民政府网上进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。

　　2.招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人员的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不定人”的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年；受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于3年。

　　七、加强领导、严肃纪律

　　（一）按照桂人社发〔2011〕155号等文件规定，采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按有关规定处理。

　　（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的；

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的；

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，灵山县人力资源和社会保障局不予办理审批手续；已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。

　　八、其他事项

　　在考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，即可认为符合报考条件。此项由考生在报名期间自行举证。

　　九、有关说明

　　（一）报考人员在报考期间，应及时关注和了解灵山县人民政府网（http://www.gxls.gov.cn/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。

　　（二）其他未尽事宜，请按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。

　　（三）联系方式：

　　1.咨询电话：0777-6519678、6519676

　　2.监督电话：0777-6523994

　　本公告由灵山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.2016年灵山县公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　①岗位信息表一（综合管理类）

　　②岗位信息表二（基层医疗卫生机构需参加笔试和面试类）

　　③岗位信息表三（基层医疗卫生机构免笔试类）

　　④岗位信息表四（基层医疗卫生机构免笔试面试类）

　　2.2016年灵山县事业单位考试招聘工作人员报名表

　　本文来源：http://www.gxls.gov.cn/news/details.asp?newsid=43613

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