2016年广西桂林理工大学事业单位招聘教师70人公告(2)

　　七、招聘程序

　　（一）发布公开招聘启事

　　通过学校网页和其他知名媒体如中国研究生人才网、广西人才网发布《桂林理工大学2016年公开招聘公告》，介绍学校的具体情况、公开招聘岗位、应聘条件及待遇和联系方式等。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名方式及时间地点。报名只通过电子邮件方式，报名电子邮件包含如下材料：

　　（1）如实填写《桂林理工大学公开招聘报名表》（详见附件2）和《桂林理工大学公开招聘报名个人信息简表》（详见附件3）；

　　（2）应聘人员本人身份证的电子扫描件，最高级别的学历证、学位证、职称证、资格证、获奖证书的电子扫描件。所有电子扫描件放入以本人姓名命名的文件夹并做成winrar格式压缩文件，上传到电子邮件附件（电子邮件附件总大小控制在5M以内）。每位应聘人员只能报一个岗位。

　　报名时间： 2016年11月8日至11月18日。

　　报名地点：广西桂林市建干路12号，桂林理工大学人事处人事科

　　联系方式：办公电话0773-5896141,邮箱： rsc2@glut.edu.cn

　　联系人：冯老师，赵老师

　　2、资格审查。人事处对照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定符合岗位条件的人员，并通知应聘者本人。

　　（三）考试与考核

　　1、笔试：笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩作为进入面试程序的依据。

　　2、面试

　　（1）面试对象：按招聘岗位的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员。

　　（2）面试内容：主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　①专任教师岗位的面试，主要以试讲的方式进行。试讲的内容以专业知识为主，由用人单位指定。

　　②辅导员、管理人员、教辅实验人员的面试主要采取结构化面试的方式。

　　（3）面试（含试讲）时间、地点：另行通知。

　　（4）面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　（5）面试成绩即时公布，并于当天公布于学校网站上。

　　（6）经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的，方可按招聘需求进入下一程序。该岗位考生成绩都达不到70%以上的，取消该岗位招聘计划。

　　3、考核

　　（1）面试结束后，学校根据面试成绩或综合成绩（先笔试后面试的，按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算综合成绩）由高到低按招聘岗位1:1.5的比例确定考核人员名单并进行考核。直接考核的岗位，对所有符合条件的应聘人员进行考核。

　　（2）对考核对象主要通过访谈、调查、查看资料等方式，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。人事处对应聘人员资格条件进行复查。

　　4、招聘岗位的考试、考核方式

　　招聘岗位具体考试、考核方式详见下表：

　　（四）体检

　　经学校领导班子集体研究，综合考核情况择优确定拟聘用人员。人事处负责组织拟聘人员到桂林市医学院附院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用自理。体检中出现身体不合格者，按面试成绩或综合成绩以及考核的综合情况排序依次递补。

　　（五）公示与聘用

　　对笔试 、面试（试讲）、考核、体检合格人员，经学校研究确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、拟聘岗位等。公示无异议报区编办和人社厅审批聘用。