2016年吉林省直事业单位招聘高层次人才27人补充公告(2)

　　1.报名者须填写《2016年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2，从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中，2016年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。

　　请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查。由招聘单位指定专人依据招聘岗位设置的条件进行资格审查工作，资格审查结果现场确认，采取传真报名方式的考生资格审查结果由招聘单位电话通知。

　　(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

　　四、考试、考核

　　考试采取多种方式进行，由长春师范大学及主管部门根据实际情况自行确定。急需引进的高层次、短缺专业人才或报名竞争较少的岗位可以采取直接考核的方式招聘。考试成绩或考核结果在长春师范大学网站进行公示。

　　五、体检、考察和公示

　　根据考试成绩或考核结果按招聘计划1：1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选，体检工作由长春师范大学或主管部门参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试成绩或考核结果依次递补。

　　2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

　　七、注意事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

　　八、信息发布及政策咨询

　　长春师范大学网站(http://www.ccsfu.edu.cn/)为此次公开招聘的发布网站及工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

　　0431—86168537(长春师范大学人事处)

　　报名期间仲裁举报电话：

　　0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　附件1：2016长春师范大学公开招聘高层次人才公告(4号补充).xls(30.5 KB)

　　附件2：2016年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表.xls(20 KB)

　　吉林省人力资源和社会保障厅

　　吉林省教育厅

　　2016年11月2日

　　文章来源：http://www.ccsfu.edu.cn/?action-viewnews-itemid-4246