2017年浙江大学医学院附属第一医院招聘205人公告(2)

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、网上报名。报名截止时间为2016年11月28日24时，应聘人员登陆我院网上招聘系统http://zyzp.zwjk.com，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。

　　每位应聘人员可报一个第一志愿岗位、两个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“我的投递”中确认第一志愿岗位为“已投递”状态。我院于2016年11月10日开始预报名，凡符合本公告要求的，报名有效。

　　2、资格初审

　　根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

　　各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，以及岗位表中标明为紧缺岗位的，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

　　3、初评

　　医院招聘综合评审小组将对通过资格初审人员人数与计划招聘人数比例较高的岗位进行初步评估，择优列入考试对象范围，其中医疗、护理岗一般按不低于计划招聘人数的3-4倍控制，医疗技术岗、药剂岗、非医疗技术岗、科研岗及岗位要求为医学类相关专业的管理岗按不低于4-6倍控制。评估主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。其他管理岗按照实际通过初审人员确定考试对象。

　　(二)考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。科研岗直接安排面试。应聘其他岗位的副高及以上职称人员可直接参加面试(直接面试的人员，在面试环节中对其以往的进修学习经历、课题立项、论文发表等情况，有相对较高的要求)。

　　1、笔试

　　笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。

　　笔试科目将根据岗位分别确定，具体将另行在网上公布。

　　笔试计划安排在12月中下旬，具体时间、地点及考生名单将至少提前1周在我院人才招聘网上发布，并短信通知考生。

　　取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。

　　2、面试

　　面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰，面试计划安排在笔试后一周内完成。

　　(1)专业面试

　　专业面试安排在笔试后进行，主要考查专业水平和履行岗位职责能力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。

　　专业面试由科室负责组织并提前1-2天通知有关考生专业面试的时间、地点及应携带的面试材料等事宜。

　　专业面试后，按照笔试成绩占40%、专业面试成绩占60%计算总分，按分数从高到低排序，按1：2的比例确定入围综合面试人员。免于笔试的人员，按照专业面试表现确定入围资格。总分低于60分者，不进入下一环节。

　　(2)综合面试

　　资格复审在综合面试当天进行。应聘人员提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

　　综合面试按百分制计分，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。按照综合面试成绩从高到低，按计划等额确定体检、考核对象。综合面试成绩低于60分者,不列入体检、考核对象。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，各岗位根据综合面试环节成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。考核对象视情况安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考核工作重要组成部分。