2017年浙江大学医学院附属第一医院招聘205人公告

　　2017年浙江大学医学院附属第一医院招聘205人公告已发布，本次浙江医疗卫生事业单位招聘报名截止时间为2016年11月28日24时，考试一般采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。笔试计划安排在12月中下旬，具体时间、地点及考生名单将至少提前1周在我院人才招聘网上发布，并短信通知考生。

　　2017年浙江大学医学院附属第一医院招聘205人公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)决定面向社会公开招聘工作人员。医疗卫生人才网整理招聘工作有关事项和安排如下：

　　一、单位简介

　　浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是省级临床、教学、科研指导中心之一。目前全院在岗职工5500余人，现设有庆春院区、城站院区、大学路院区、余杭院区(在建)，核定床位2500张，在建床位1200张。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　浙江大学医学院附属第一医院2017年计划公开招聘117个岗位205名工作人员。其中：医疗岗156人，护理岗5人，药剂岗3人，医技岗13人，科研岗7人，非医疗类专业技术岗13人，管理岗8人。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2017年度内继续招聘;其它岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。

　　(二)招聘对象范围

　　结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位面向应届毕业生招聘的，仅限全日制普通高校2017年应届毕业生和同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证书的留学归国人员。除这些岗位外，符合其它招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

　　应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时,原则上要求在2017年7月前取得学历、学位证书。

　　(三)招聘条件

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

　　招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第一医院2017年招聘岗位表》(见附件)。

　　按业务骨干定位的岗位(见岗位名称)，要求应聘人员具备更有突出的条件：具有良好的职业道德，具备丰富的工作经验和岗位要求的职业资格，其中医疗岗还要求近三年无重大医疗事故，入职前一般应在优秀的教学型医院(三级医院)从事三年以上的一线临床工作，药剂岗入职前一般应在教学型医院从事五年以上的药剂岗位工作。

　　(四)招聘条件有关说明

　　1、专业：参考高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

　　2、学历学位：一般要求全日制学历，且获得相应学位。

　　3、工作经历：按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其它相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　4、年龄：为方便资格审查，年龄上限35周岁专指1982年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作为参考。

　　5、优先条件：招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。科研能力突出，校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。