2017年四川省广安市邻水县级医院引进32名高层次人才公告(2)

　　(三)人选确定

　　面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，原则上对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后再确定拟引进人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检标准参照2010年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检、考察(政审)合格的报县委、县政府审批同意后，办理相关手续;体检考察不合格的，由县人才办根据面试情况择优确定人选递补。

　　引进人才按照聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。引进人才在邻水最低服务期为8年，最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。

　　五、引进人才主要政策待遇

　　根据市委、市政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》(广委发〔2008〕30号)的通知要求，结合邻水实际，本次引进的高层次人才享受以下政策待遇：

　　1、引进医生人才使用差额拨款事业编制。

　　2、按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

　　3、对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：博士生12万元，硕士生8万，正高级职称15万元，副高职称10万元。若聘用人员在邻水工作最低服务年限未满或年度考核不合格，用人单位将按照服务年限比例收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

　　4、在最低服务年限工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为：博士、高级医学专业技术职称5000元/年,硕士、副高级医学专业技术职称4000元/年。引进人才到岗后，由用人单位负责提供一年过渡性住房或给予租房补贴。

　　5、引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。

　　六、网络报名邮箱及联系方式

　　报名邮箱：lsxwjj3210633@163.com

　　电 话：0826-3210633(邻水县卫计局)

　　0826-3220706(邻水县委组织部)

　　0826-3229896(邻水县人社局)

　　其他未尽事宜由邻水县委组织部负责解释。

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　　 1.邻水县2017年县级医院引进高层次人才需求信息表

　　2.邻水县2017年县级医院引进高层次人才报名登记表

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