2016年重庆垫江县事业单位选聘服务期满大学生村官公告(2)

　　五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试，由垫江县人力社保局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，分值100分。

　　2.笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　3.笔试时间：2016年12月23日，具体时间、地点见《准考证》。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.面试方式：采取结构化方试进行。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处理能力、语言表达能力。面试分值100分，面试成绩当场公布。

　　(三)总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。

　　总成绩和体检人员名单在垫江县人力资源和社会保障局公告公示人事人才栏目公布。

　　六、体检

　　所有人员均进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。体检由县人力社保局组织实施。

　　体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检的具体时间及地点另行通知。体检费用由体检人员承担。招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局提出书面复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　七、考察

　　体检合格者，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》的规定，对其进行综合考察。

　　八、选择聘用单位

　　考察合格者，根据总成绩从高分到低分由考生本人依次选择招聘单位(总成绩一样时，依次按照笔试成绩、学历优先)。