2016年新疆英吉沙县公安局面招聘便民警务站人员270人公告(2)

　　(三)考察体检、政审

　　按照报名人数确定进入考察政审、体检范围。体检费用由报考人员承担。时间：2017年1月4日早北京时间9时30分(空腹);地点：县医院。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。政审工作主要由县公安局负责，采取村(社区)、乡镇、县公安局三级政审方式进行政审，出具政审报告，在拟聘用前政审结束。时间：2017年1月8日—1月9日。

　　　　五、考试内容和方法

　　1、体能测试

　　体能测试第一项：1500米长跑;第二项：100米短跑;第三项：1分钟俯卧撑。

　　具体时间：1月5日，地点：新城区公安局。

　　2、体能测试分值计算方法

　　体能测试实行百分制，占总成绩的50%。体能测试后，按综合成绩达到合格以上的，按照比例进入笔试阶段。

　　3、笔试

　　采取闭卷方式，答题语种为汉语。笔试实行百分制，笔试成绩占总成绩的25%。考试范围为公共基础知识和公安业务知识。通过笔试后，进入面试。

　　具体时间：1月6日。地点：县委党校。

　　4、面试

　　面试实行百分制，面试成绩占总成绩的25%。

　　具体时间：1月7日。地点：县委党校。

　　5、总成绩计算方法

　　面试结束后的考生，按照总成绩=体能成绩50%+笔试成绩25%+面试成绩25%的计算方法，按照拟聘用人数和总成绩排名进行录取、公示和聘用。

　　　　六、公示和聘用

　　对拟聘用人员在县人力资源和社会保障局进行公示。公示期间接受监督举报，公示期为3天(1月7日—1月9日)。公示无异议的，拟聘用为便民警务站工作人员的，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格者，正式聘用报县人社局备案。体检、培训考核不合格者或公示有异议经调查属实的，取消录用资格，再按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补进行。

　　　　七、聘用待遇

　　1、聘用人员参照事业编制待遇，签订劳动合同，(合同一年一签)一年一考核，如年终考核不合格的或出现严重违法违纪行为情节的，解除其劳动关系，报备县人社局。待遇由县财政保障;

　　2、聘用人员为本县农业户口的，可转为非农业户口，正常享受农业户口相关政策;

　　3、每人提供一套廉租房，如解除聘用合同收回房子，相关费用自理;

　　4、对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，予以解聘，并按程序办理相关手续，终止聘用合同。

　　　　八、纪律和监督

　　1、在招录过程中，体现公开、公正、公平、择优、竞争的原则，严格遵守保密纪律，严格按照程序要求认真开展好各项工作。

　　2、县纪检监察部门要对招录全过程进行监督检查，确保招录工作顺利进行。招录工作公开、透明，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　　　九、本简章由县人力资源和社会保障局和县公安局负责解释。

　　英吉沙县人力资源和社会保障局

　　2016年12月27日

　　以上就是2016年新疆英吉沙县公安局面招聘便民警务站人员270人公告，报名时间：报名时间为2016年12月27日至2017年1月3日。笔试采取闭卷方式，答题语种为汉语。具体时间：1月6日。地点：县委党校。