2017年山东荣成市属事业单位公开招聘工作人员501人公告(3)
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。直接进入面试的招聘岗位应聘人员的面试成绩即为总成绩。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围、体检范围人员名单予以公布。
四、考察体检
招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。
考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格，属荣成籍考生的将处理结果上报市征信管理平台，记入个人信用档案。
除特殊情况经荣成市事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格或考察(体检)不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察合格的人员中依次等额递补。
五、公示择岗聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由荣成市事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见，荣成市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。其中，应聘不同单位合并招聘岗位的应聘人员，按总成绩高低依次择岗，总成绩相同的按笔试成绩高低依次择岗，拒绝选择岗位的考生，视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。事业单位和聘用人员按规定签订聘用合同，一般不低于3年，合同一经签订，双方应严格履行。
六、其他
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
信息发布网站：威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)
荣成市人才中心网站(www.rcrc.gov.cn)
报名、表格打印及技术支持网站：威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)
请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。
事业单位公开招聘主管机关联系电话：
中共荣成市委组织部 0631-7562157
荣成市人力资源和社会保障局 0631-7562353
网上报名技术咨询电话：
威海市人事考试中心 0631-5226025
各招聘单位咨询电话，详见《岗位计划表》。
附件：
2.《2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会保障局
2017年1月3日
文章来源：http://www.rcrc.gov.cn/infomanage/article/2533.aspx