2017年青岛西海岸新区、黄岛区公开招聘聘用制教师600人公告(3)

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。劳动合同的签订和执行按照《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)有关规定执行。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

　　八、聘用制教师管理及相关待遇

　　1、聘用制教师与在编教师实行统一的人事管理制度。

　　2、聘用制教师工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

　　九、有关说明

　　1、根据全区师资需求情况及各学科的招聘计划，招聘的聘用制教师按总成绩分类别、分专业由高到低顺序依次自主选岗(若总成绩分数相同，则笔试成绩高者优先;若总成绩及笔试分数都相同，则抽签决定选岗顺序)。聘用的镇、经济区初中和小学音体美计算机教师，今年不再安排顶岗培训。聘用的镇、经济区初中和小学其他学科教师先在城区学校顶岗培训一年，一年后回原镇、经济区学校任教。

　　2、2017年招聘的聘用制教师在所在学校的最低服务年限为5年。

　　3、取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青岛市黄岛区人力资源和社会保障网(http://www.hdhrss.gov.cn)上公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4、应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以全日制学历证书为准，其中，2017年全日制普通高校应届毕业生以学校核发的就业推荐表和成绩表为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。其他报考岗位所要求的条件，网上报名填报信息中没有的栏目，请务必在备注栏中填写清楚，否则初审不能通过。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。

　　5、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　6、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　7、未尽事宜按《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)文件执行。

　　报名咨询和监督电话：见计划表(工作时间咨询)

　　网上报考技术咨询电话：15588683585 (工作时间咨询)

　　附件：2017年青岛西海岸新区、黄岛区公开招聘聘用制教师计划表

　　文章来源：http://www.qdhrss.gov.cn/pages/wsbs/syzp/63668.html