2017年宜宾市长宁县机关事业单位考调公告（34人）(2)

　　四、考试

　　资格审查合格人数与考调计划的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的岗位，可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。达不到2:1的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。

　　本次考调只笔试，不面试。笔试考两科，每科满分100分。其中，公务员(参公)岗位笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》;事业人员岗位笔试科目为《公共知识》、《申论》。笔试具体时间和地点见准考证。

　　考试成绩=《行政职业能力测试》(《公共知识》)×50%+《申论》×50%

　　五、考核

　　根据考调名额，按照报考者考试成绩从高分到低分依次等额确定考核人员。若进入考核的末位考生考试成绩相同，以《申论》成绩从高分到低分等额确定进入考核，《申论》成绩也相同的，则一并进入考核，确定为差额考核对象。

　　考核由考调单位或单位主管部门对报考人员的思想政治素质、现实表现情况、业务能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　六、公示

　　考试、考核合格者由县人社局确定为拟调人员，并在中国三江人才网上公示5个工作日。

　　七、办理调动手续

　　公告公示无异议人员由县人社局按《长宁县机关事业单位人员流动管理办法》对其办理正式调动手续。所有拟考调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消考调资格。

　　八、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　九、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在中国三江人才网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考核、调动的，责任自负。

　　十、有关咨询、监督电话

　　咨询电话：0831-4623001 监督电话：0831-4622736

　　1.长宁县机关事业单位 2017年第一次公开考调工作人员岗位表.xlsx

　　2.长宁县机关事业单位2017年第一次公开考调工作人员报名信息表.doc

　　长宁县人力资源和社会保障局

　　2017年1月13日