2017年江西赣州市第五人民医院招聘编外工作人员公告(2)
2、面试前人员递补
入闱面试人员须提前20分钟在指定地点报到，未在规定时间到达指定地点报到的人员视为自动放弃，本职位按本方案要求递补人数，并当天下午2:30在医院网站发布取消面试人员名单和递补人员名单。
3、结构化面试
按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。面试时间：2月9日下午2:30—5:30
(五)体检
1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。考生面试分须达到70分及以上，方可入闱体检环节。
2、体检由赣州市第五人民医院组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取200元。
3、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。
(六)公示和聘用
1、对体检合格的拟聘人员名单，由单位于2月16日起在赣州市第五人民医院网站公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，由赣州市第五人民医院发布聘用公告。
2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，聘用双方签订聘用合同。一般不低于3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期3个月，一般不超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
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文章来源：http://www.gzsdwrmyy.com/html/2017-01/4290.html