2017南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校新教师招聘31人公告(2)

　　(二)资格审查

　　招聘学校根据招聘条件对考生进行资格审查，通过资格审查的考生发放面试准考证，并凭准考证参加面试。进入面试人员名单在玄武区政府门户网(www.xwzf.gov.cn-信息公开-公示公告)及相关报考学校网上公布，面试时间、地点和有关要求详见面试准考证。

　　(三)收费标准

　　资格审查通过的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　(四)面试

　　面试内容及方式：面试工作在区人社局和区教育局监督、指导下，按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案，由各学校自行组织实施。

　　面试采用专业加试、现场答辩、课堂教学、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各项测试所占比例详见附件)，考察考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　面试总分为100分，面试合格线为60分，面试成绩当场告知考生。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　(五)体检、考察

　　1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科(专业)招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(六)公示、聘用

　　经体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”(网址： www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏)上公示7个工作日。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订就业协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。

　　被聘用的新教师于2017年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。

　　四、咨询和监督

　　1、招聘学校咨询电话:

　　南京市第九中学: 025-84414656 025-86586008

　　南京市第十三中学: 025-83269911

　　南京市玄武高级中学太平门校区：025-84810958

　　南京市玄武高级中学梅园校区：025-84511136

　　南京市玄武中等专业学校:025-85286705

　　2、监督电话：

　　玄武区教育局：025-84550138(人事科)

　　025-84550372(监察室)

　　玄武区人力资源和社会保障局：025-83682196

　　本次招聘由玄武区教育局负责解释

　　原标题：南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校2017年新教师招聘面试公告

　　点击下载>>>

　　2017年南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校公开招聘教师学科需求表.xls

　　南京市玄武区教育局

　　2017年2月21日