2017福建梅列区中小学幼儿园教师招聘90人方案(3)

　　(五)聘用办法

　　招聘成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选须参加体检，体检合格的方可聘用，即签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，3天内未与区教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者，视为自动放弃聘用。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，未按时参加体检者，取消聘用资格。放弃聘用及体检不合格的空额按参加面试人选的招聘成绩从高分到低分顺序依次递补。如果还有空额6月下旬向社会发布补充招聘岗位和空额，7月下旬开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

　　(六)录聘人员安排

　　拟聘人选经公示、复核合格后，按照考试总成绩从高分到低分依次安排我局届时公布的具体应聘学校岗位(总成绩并列时，以笔试成绩高者优先安排我局届时公布的具体应聘学校岗位)，并按有关规定签订聘用合同。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。梅列教育信息网址：http://www.mljy.net

　　咨询电话：梅列区教育局人事股 0598-8957603，联系人：陈老师。

　　六、纪律和监督

　　1.应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

　　2.梅列区教育纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

　　3.严格落实回避制度。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的，必须实行公务回避。

　　梅列区教育局

　　梅列区人力资源和社会保障局

　　中共梅列区委机构编制委员会办公室

　　2017年3月