2017年广西兴业县基层医疗卫生单位招聘117人公告(2)
五、考核与体检
(一)确定考核对象
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，如遇面试成绩相同，依次以学历、职称的高低或考取资格(职称)时间的先后等确定考核人选。
如遇招聘岗位没有考核人选，已参加面试但未确定为原报岗位考核对象的应聘者，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择没有考核人选的同类招聘岗位，经招聘领导小组同意后列为考核对象。
(二)考核
考核工作由招聘单位和主管部门负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育等情况，并对报考人员资格条件进行复查。考核小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，写出书面考核意见。
考核工作结束后，经招聘领导小组研究后，根据面试、考核结果择优按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。如考核中出现放弃或不合格者，可在同一岗位考生中按面试成绩由高分至低分依次进行递补考核。
(三)体检
由招聘领导小组办公室负责组织体检工作。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试用)》及《公务员录用体检操作手册(试用)》执行，体检费用由考生自理。体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经招聘工作领导小组批准后进行复检。原则上，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检中出现放弃或不合格者，可在同一岗位考生中按面试成绩由高分至低分依次进行递补考核、体检。
六、公示和聘用
(一)公示
根据面试、考核、体检结果，经招聘领导小组研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林人事人才网、县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局进行公示，公示期为7个工作日。
(二)聘用
通过面试、考核、体检、公示程序，经县人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上的聘用合同。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理用编手续。公开招聘的新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生单位在职在编人员的同等待遇。
七、纪律与监督
严肃招聘纪律，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督，对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、其他
本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0775-3773625(兴业县卫生和计划生育局办公室)。
监督电话：0775-3910858(兴业县人力资源和社会保障局纪检组)、0775-3768829(兴业县卫生和计划生育局纪检组)。
附件：
兴业县公开招聘基层医疗卫生单位
工作人员领导小组(代)
2017年3月17日
本文来源：http://www.ylrc.net/News/3275
2017年广西兴业县基层医疗卫生单位招聘117人公告，报名时间：2017年3月27日至2017年3月29日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。本次招聘考试免笔试，采取结构化面试的方式进行。华图网校提示您，请您登录官网核实信息后再进行报名。