2017浙江嘉兴市卫计委直属事业单位招聘卫生人员102人公告(2)

　　5、面试。占总成绩的50%。面试内容为基础知识、相关专业知识及专业实践能力等。面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定(其中护理岗位按照1：2的比例确定)。

　　面试时间1天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

　　6、体检。面试后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定体检对象。总成绩相等的以笔试成绩高的排在前面。体检不合格或放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

　　7、考察。考察由市卫生计生委组织实施。考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格的不予聘用。

　　8、公示。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生计生委网站上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由市卫生计生委进行调查核实，并将处理意见报市人力资源和社会保障局。

　　9、其他。应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　10、聘用。拟聘用对象经公示无异议后，由聘用单位与拟聘用对象签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或聘用协议书。此次公开招聘序号为47-51号岗位的拟聘用人员将由市卫生计生委统一调配，凡不愿服从分配的不予报名。

　　2017年全日制普通高校应届毕业生(须于2017年7月31日前取得毕业证书)按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

　　四、其他事项

　　1、本次公开招聘工作由嘉兴市卫生计生委按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

　　2、本次招聘的公告、考试成绩、体检、考察、聘用等相关信息将在嘉兴市卫生计生委网站(http://jxwjw.jiaxing.gov.cn)公布,供应聘者查询和社会监督。

　　咨询电话：82875707，83687707。

　　监督电话：83685813，82228947。

　　原标题：2017年嘉兴市卫生计生委直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告(第1号)

　　点击下载>>>

　　2017年嘉兴市卫生计生委直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员计划表

　　嘉兴市卫生计生委

　　2017年3月21日