2017江苏江阴市人民医院招聘合同制人员103人公告(2)
四、考试
报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。考试分笔试、面试两个环节。
(一)笔试
1、笔试时间：2017年4月15日, 具体时间及地点以准考证为准。
2、笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识(如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容以第一专业为主)。
3、成绩计算：笔试成绩为百分制，设定合格分数线60分，不合格者直接淘汰。
(二)面试
1、根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员(同分跟进)。参加面试人员名单将在江阴市人民医院网站(http://www.jyrmyy.com/)进行公布。领取面试通知书时间、地点详见江阴市人民医院网站公告，不再另行通知。逾期未领取面试通知书者视为自动放弃。护理岗位(岗位代码11)因招聘人数较多需进行分组面试。
2、参加面试人员至江阴市人民医院人事科缴费并领取面试通知书，面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。
3、面试时间和地点：详见面试通知书。
4、面试方式：结构化面试。
5、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。
(三)总成绩计算
总成绩采用百分制，计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
五、体检和考察
1、体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检费用自理。
2、考察。体检合格者，由我院按规定进行考察。
六、其他事项
1、应聘人员在考试中缺考，视为自动放弃应聘。
2、因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，从该岗位考试成绩合格考生中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。护理岗位(岗位代码11)根据抽签分组情况，在组内按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
3、考试、体检、考察均合格的应聘人员，由医院与之签订录用意向协议，凭毕业证书(本科还需提供学位证书)、护士执业资格考试合格分数成绩单、录用意向协议，由江阴市唯才人力资源开发有限公司与之签订劳动合同，派遣至我院工作，以上证件缺一不予录用。
4、本公告未尽事宜，由江阴市人民医院人事科负责解释。
七、政策咨询及信息发布
本次招聘信息均在江阴市人民医院网站进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
本次招聘公告由江阴市人民医院人事科负责解释，咨询电话：0510—86879018。
八、组织领导和纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
江阴市人社局监察室： 0510-86522851
江阴市卫计委监察室： 0510-86861217
江阴市人民医院监察室：0510-86879012
原标题：2017年江阴市人民医院合同制人员招聘公告
点击下载>>>
1.2017年江阴市人民医院招聘合同制工作人员岗位简介表.xls
江阴市人民医院
2017年3月31日