2017江苏盐城大丰区招聘卫生专业技术人员163名公告(2)
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试;②面试。报考条件要求硕士研究生及以上岗位的，采取直接面试的形式，其他岗位采取笔试+面试的形式(具体形式见岗位表)。
(一)笔试考试科目：专业知识。笔试内容为招聘岗位必备的专业知识。
(二)笔试时间和地点详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
笔试成绩将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网进行公布，应聘人员可登录查询。
(四)资格复核。面试前，用人单位及主管部门对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(五)面试。护理岗位面试为护理技能操作，其他招聘岗位面试为结构化面试，面试成绩由考官当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线。
(六)总成绩计算方法。根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。报考条件要求硕士研究生及以上岗位以面试成绩为最后总成绩。
四、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由主管部门进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。
五、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515-83288233(盐城市大丰区卫生计生委纪检监察室)
0515-82030991(盐城市大丰区人社局纪检监察室)
咨询电话：0515-83288269(盐城市大丰区卫生计生委组织人事科)
0515-83929210(盐城市大丰区人社局考试中心)
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2017年盐城市大丰区医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位表.doc
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区卫生和计划生育委员会
2017年5月3日