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2017年湖南省娄底新化一中招聘教师5名公告(2)

2017-05-11 11:29  |  新化政府门户网  |  责编:admin 点击收藏

  (三)考试考察

  1.报名资格审查合格人员与引进岗位计划比例没超过3:1(不含3:1)的直接进行面试。以面试成绩从高分到低分按引进计划数等额考察。考察不合格则按面试成绩从高分到低分依次递补,每个岗位限递补一次。

  2.报名资格审查合格人员与引进岗位计划数的比例超过3:1(含3:1),则先组织笔试。笔试后按引进计划数和参加考试人员1:2的比例进入面试,再按笔试和面试成绩各占50%的比例折算成综合成绩。以综合成绩从高分到低分按引进计划数等额考察。综合成绩相同的,以笔试成绩由高分到低分确定。因考察不合格出现的缺额按综合成绩从高分到低分依次递补考察,每个岗位限递补一次。

  3.报名资格审查合格人员等于或少于引进岗位计划,则实行简易程序直接考察。考察不合格则核减该岗位引进计划数或取消该岗位引进计划。

  4.笔试内容为对应岗位专业知识,总分为100分。笔试时间定于2017年6月10日,考生于考前一星期到新化县教育局领取准考证。

  5.面试成绩实行百分制,保留小数点后面两位数,小数点后第三位数按四舍五入的规则处理。面试内容为现行高中一年级春季教材,面试方式为说课,说课时量为10分钟。

  (四)体检

  经考核合格的人员确定为体检对象,体检按照《 国家公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用自理,体检时间另行通知。

  (五)聘用

  经体检合格人员确定为拟聘对象,拟聘人员名单在新化县政府门户网、新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续,签订聘用合同。

  (六)其他事项

  1.考试成绩、考察、体检结果均在新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。

  2.拟聘用人员(引进对象)在体检合格通知其调审档案之日起,30日内其档案未寄送到指定地点(新化县人才交流服务中心)的,视同放弃聘用资格;拟聘用人员(引进对象)在接到“领取聘用通知书”的通知后15个工作日内未领取通知书,视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员(引进对象)在领取聘用通知书后未按规定时间到引进单位报到上班,签订聘用合同的,视为放弃聘用资格。

  3.此次教师引进工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行,严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则,严守工作纪律,严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为的,严格实行责任追究。

  4.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,按规定实行回避。

  5.考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》,承诺书须现场签名。

  6.考生要及时登陆新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站,查看各个环节的结果公示和笔试、面试、体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系所造成的后果由考生自行负责。

  7.本方案由新化县教育局公开招聘(引进)工作领导小组负责解释。

  附件:

  1.《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表

  2.《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》

  附件1-2下载.docx

 

  新化县人力资源和社会保障局

  二0一七年五月十日

  文章来源:http://www.xinhua.gov.cn/Item/59313.aspx

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