2017湖北长江职工文化体育发展中心公开招聘工作人员2名(3)

　　3、综合成绩

　　综合成绩为100分，按笔试和面试各50%权重计分。

　　(四)体检与考核

　　1、体检

　　依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分确定参加体检人选。体检不合格的，按考试成绩依次递补。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理，体检费用由文体中心承担。

　　2、考核

　　体检合格的应聘者，由招聘工作组组织考核，主要考核思想政治表现、道德品质、综合能力等。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格;

　　(1)有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(2)有政治、经济和其他问题的;

　　(3)组织纪律涣散、严重违反纪律的;

　　(4)报名资料与档案记载不符的;

　　因体检、考核不合格者以及应聘者自愿放弃等原因出现的空缺，按照考试综合成绩依次递补。

　　(五)公示及聘用

　　文体中心招聘工作领导小组依据考生综合成绩、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江委信息网、长江水利网、中国水利教育网公示7天。

　　公示时间：2017年6月底。

　　公示内容：拟聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、毕业院校、专业、学历等。

　　经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由文体中心办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、回避与监督投诉

　　本次公开招聘人员领导小组成员及相关工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系或者其他可能影响招聘公正者，本人应当主动回避。

　　监督投诉：长江水利委员会人事劳动局，电话：027-82926216

　　文章来源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/gsgg/25822.html