2017年浙江温州泰顺县事业单位招聘124人公告(3)
(五)考核
体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案(请确认本人毕业生档案是否已经到达泰顺县人才市场管理办公室)、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。
考核工作参考公务员考录工作考核环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考核不合格或自动放弃资格的，其空缺考核资格在该岗位报考人员中按照考试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在泰顺人事人才网(http://www.tsrsrc.com.cn/)公示7天，接受社会各界监督。在确定拟聘用对象时，无面试要求的岗位如遇最后一名考试成绩同分的，以考生《综合应用能力》成绩高分者确定为拟聘用人选;有面试要求的岗位如遇最后一名考试成绩同分的，以考生面试成绩高分者确定为拟聘用人选;如面试成绩相同的，以考生《综合应用能力》成绩高分者确定为拟聘用人选;如《综合应用能力》成绩亦相同的，则采取重新考试的方法，以高分者确定为拟聘用人选。
(七)聘用
对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县人力社保部门会同用人单位按规定程序给予办理聘用手续。
办理聘用手续前，合并招考的怀业单位岗位人选如何落实届时另行研究确定。
四、其他
1、为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照嘿浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》等规定执行。
2、大专或本科及以上学历包括全日制普通高校大专或本科及以上学历(留学生具有国家学历认证机构出具的大专或本科以上学历认证证明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自学考试、远程教育等)大专或本科及以上学历。
3、本次招聘笔试不指定复习参考用书，考试范围参考温州市人事考试办公室公布的《2017年集中命题服务笔试科目考试大纲乡(附件4)。泰顺县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业本位公开招聘考试的辅导培训。
4、本公告由泰顺县人力资源和社会保障局负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺人事人才网(http://www.tsrsrc.com.cn/)或向泰顺县人力资源和社会保障局录用调配科咨询(联系电话:0577-67595516)。
原标题：2017年泰顺县公开招聘事业单位工作人员公告