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2017浙江温州医科大学附属医院招聘护理人员144人公告(2)

2017-05-17 11:14  |  浙江人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  3、面试

  面试定于5月24日-25日,具体时间地点以及相关事项安排以通知为准。

  面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

  面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

  (三)体检、考核

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

  体检由医院统一安排进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

  (四)公示、聘用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

  (五)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  三、相关事项说明

  (一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

  (二)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或不能按期取得相应学历学位的,招聘单位可以不保留聘用资格。

  四、纪律与监督

  (一)本次公开招聘有关信息指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。

  1、招聘单位网站:

  温州医科大学人事处网站(http://rsc.wmu.edu.cn/)

  2、主管部门网站:

  温州人事考试网(http://www.wzks.cn /)

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医科大学人事处反映,以便及时研究处理。

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  五、咨询

  有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  附属第一医院:0577-55578527(人事处徐老师)

  附属第二医院:0577-88002551(人力资源部金老师)

  附属眼视光医院:0577-88068837(人力资源处付老师)

  原标题:温州医科大学附属医院2017年公开招聘护理工作人员公告(2017年第2号公告)

  点击下载>>>附属医院公开招聘护理工作人员计划表.xls

  温州医科大学

  2017年5月9日

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