2017年湖北省兴山县事业单位引进紧缺人才10名公告(2)
(三)面试
1、采取结构化面试，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后三位，考生的面试成绩当场宣布。若出现成绩并列的，则采取加试面试的方式，按加试面试成绩高低确定进入体检对象。若面试成绩低于60分，则不确定为体检对象。面试考官由7人组成，考官选派按相关规定执行。
2、面试要求。参加面试的考生须持面试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
3、面试时间及地点另行通知。
4、面试成绩及时在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。
(四)体检与考核
1、体检。体检对象按引进单位综合成绩从高分到低分1：1比例确定，体检人员名单及时在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格或有自动放弃者，则从参加该单位面试的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
2、考核。由县委组织部、县人力资源和社会保障局及引进单位主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该单位面试的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
(五)公示和聘用管理
考核结束，县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，对拟聘人员在兴山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，聘用单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续，并享受以下优惠政策：
1、工资待遇。引进紧缺人才纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按国家有关政策执行。博士研究生、硕士研究生、本科生五年内可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津贴。
2、住房待遇。在兴山购房前，可优先申请公租房;在兴山县城购买住房取得房产证后，按照博士(硕士)研究生10万元、本科生8万元标准发放一次性购房补助。领取购房补助后五年内离开兴山的，全额退还购房补助。
3、政治待遇。建立紧缺人才跟踪培养档案，对德才兼备、业绩突出、群众公认的紧缺人才，按《干部任用条例》相关规定和程序，优先提拔担任科级领导职务。
咨询电话：0717-2583124 0717-2584512
中共兴山县委组织部 兴山县人力资源和社会保障局
2017年5月24日
文章来源：http://rs.xingshan.gov.cn/xwzx/tzgg/2017/0524/49378.html