2017年陕西省咸阳市第一人民医院自主招聘90人公告(2)

　　4、资格审查通过的人员，按照省财政厅、省物价局批准的每人每科50元的收费标准，本次考试共需缴费50元。(网报人员在领取准考证时缴费)

　　5、开考比例：根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，同一岗位的招聘人数与通过报名资格初审的应聘人数之比(以下简称开考比例)不得低于1：3。达不到开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划，个别特殊紧缺岗位，经上级部门批准，可适当降低开考比例。

　　6、领取准考证：通过资格审查并缴费人员，发给准考证(具体时间和地点将另行通知)。

　　应聘人员所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，一经发现，取消应聘资格，如因个人诚信问题，所造成的不良后果，由个人承担。

　　(三)考试

　　本次自主招聘高级职称(含正高职称及副高职称)或博士学历人员采取单独考核考察方式;硕士学历采取面试方式进行，面试成绩即为总成绩;本科及以下学历人员采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点：见《笔试准考证》

　　(2)笔试内容：笔试满分为200分，医疗卫生类岗位考试内容为卫生基础知识;行政工勤类岗位考试内容为公共基础知识。考试主要范围详见《2017年咸阳市第一人民医院自主招聘工作人员笔试考试大纲》(附表3)

　　笔试成绩在咸阳市第一人民医院官网公布。根据笔试情况划定最低合格分数线。

　　(3)笔试结束后，每个岗位按照招聘人数与应聘人数之比1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员须在规定时间内进行复核确认，如有资格不符或自愿放弃等情况，按照同岗位笔试成绩由高到低进行递补。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试的形式，满分为100分。

　　行政工勤类岗位主要测试面试者职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力。

　　医疗卫生类岗位主要测试面试者专业能力、专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力。

　　计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分的不能进入体检。

　　3、综合成绩

　　综合成绩为百分制，综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。从高到低，按照同一岗位招聘人数与应聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。出现成绩并列的，笔试成绩高的进入体检、考察。

　　(四)体检与考察

　　体检：体检在指定的三级以上医院进行，体检者需在接到体检通知10个工作日内将体检报告交医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不合格者不予录用，体检费用由应聘者自理。

　　考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　对体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在咸阳市第一人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(六)试用期及聘用

　　公示结束后，根据有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。

　　　　四、其他事项

　　1、考生报名后，应及时上咸阳市第一人民医院官网(http://www.xyyy999.com)上查询、笔试时间地点、笔试成绩、体检通知、体检结果、考察和聘用结果，各事项不再电话通知。

　　2、报考人员必须准确填写联系电话、邮箱地址并保持通信畅通。

　　3、全日制普通高等院校应届毕业生在2017年7月31日前未能取得毕业证书的，取消聘用资格，缺额人员不再递补。

　　4、所有拟聘用人员必须在规定时间内报到，办理正式聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格，缺额人员不再递补。

　　5、所有聘用人员凡提供虚假信息报考的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格。

　　2017年陕西省咸阳市第一人民医院自主招聘90人公告已经公布，报名时间：2017年6月5日—6月9日上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。笔试时间、地点：见《笔试准考证》。华图网校提示您，请您登录官网核实信息后再进行报名。