2017连云港市海州区教师招聘90名公告(3)

　　4.面试成绩

　　面试总分为100分，面试合格分数线60分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　5.面试时间、地点见面试通知书。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按笔试成绩由高分到低分进行排序。

　　总成绩及参加体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在海州区人民政府网公布。

　　五、体检

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。海州区教育局统一组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员，由海州区教育局负责组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、海州区人民政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由海州区教育局提出是否递补的意见，报海州区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位详见《选岗表》(附件2)。选岗结束后，由各用人单位按规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　被聘用的2017届毕业生，在报到时必须提供本人毕业证书、教师资格证书、报到证原件，2017届研究生还须提供本人学位证书原件，否则不予聘用。

　　八、其它事项

　　(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　(四)所有附件可在连云港市人力资源和社会保障网(www.lyghrss.gov.cn)、海州区人民政府网(www.haizhou.gov.cn)查询、下载。

　　九、招聘工作监督

　　为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由海州区纪委全程监督。

　　监督举报电话：

　　12388(海州区纪委)

　　0518-85427962(海州区人力资源和社会保障局纪检组)

　　0518-83086850(海州区教育局纪检组)

　　十、本公告未尽事宜，由海州区人力资源和社会保障局、海州区教育局负责解释。

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　　海州区教育局

　　海州区人力资源和社会保障局

　　2017年6月5日