2017年新疆巴州招聘事业单位工作人员597名公告(3)
(四)面试
1、面试组织
面试工作按照自治州事业单位招考领导小组的统一要求组织实施。
2、面试要求
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)综合类、卫生类、巡逻防控类职位采取结构化面试;艺术体育类职位根据岗位性质采取相应形式进行;高层次人才引进职位面试方式另行通知。
(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(4)面试一律使用汉语答题。
(5)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。
3、总成绩的计算
综合类、卫生类、巡逻防控类职位：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
艺术体育类职位：总成绩=笔试总成绩÷2×20%+面试成绩×80%。
总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。
高层次人才引进岗位按面试成绩前三名进入考察环节, 根据考察情况确定拟聘用人选。
(五)体能测试
报考巡逻防控类职位的考生须进行体能测试。根据总成绩，按报考岗位招聘人数1︰2的比例，从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。
体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
(六)体检
根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件3)执行。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
(七)考察
对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《巴州事业单位考试录用工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。
(八)公示
考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过巴州人力资源和社会保障局网站公示，公示期限7天。
(九)聘用
公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。新招聘人员一律实行聘用制。试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。
(十)培训
新聘用人员必须参加岗前培训和“双语”培训，培训考核合格后方能上岗。
(十一)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
六、招聘信息发布
本次招聘以巴州人力资源和社会保障局发布的招聘信息为准，招聘信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站(http://bz.xjrs.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
政策咨询电话：州委组织部公务员科0996-2012756
州公务员局录用考核科0996-2023319
网络报名技术咨询电话：0996-2919693
监督举报电话：0996-2041444
八、政策解释
本简章由自治州招聘领导小组办公室负责解释。
其他有关事项详见各附件。
附件：
附件1 2017年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
附件2 自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行).doc
附件3 新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017).xls
巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年6月21日
文章来源：http://bz.xjrs.gov.cn/zwxx/gzdt/zfhd/201706/t8a4ac7025cc37e1e015cc873764c00e8.html