2017年海南省第三人民医院(农垦三亚)招聘专业技术人员95名公告(2)
(四)组织考试
1.考试时间与地点：另行通知。
2.考试形式：采取考试招聘形式。
考试招聘分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试成绩通过海南省第三人民医院网站公布。
①笔试：由基础知识和专业知识两部分组成，采取闭卷方式进行，总分为100分，笔试试题院方委托有关部门拟定，不指定考试教材。依实际情况确定笔试合格分数线。
②面试：从应聘同一岗位笔试成绩合格人员中，由高分到低分按1:3比例确定参加面试人员名单，如笔试成绩合格人数未达上述比例要求的则按实际成绩合格人数进行面试。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试主要测评应聘者的仪表仪态、语言表达、应变等综合能力。
(五)考察、体检
根据应聘同一岗位综合成绩从高到低(各项成绩均在合格线以上的)排名，按1：1的比例确定考察人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先。对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考察人选。
海南省第三人民医院对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选。体检由海南省第三人民医院统一组织，参照录用公务员的体检标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。
(六)公示招聘结果
根据综合总成绩、考察、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在海南省第三人民医院门户网站公示，公示期为 7个工作日。公示期间存在争议的，由医院纪检部门进行调查处理，调查处理结果及时报送医院招聘工作领导小组。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七) 签订劳动合同及待遇
聘用人员在规定时间内到海南省第三人民医院人事科报到，人事科按照有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用人员签订劳动合同，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。2017年应届毕业生必须在2017年9月30日前提交毕业证原件及复印件,否则解除聘用关系。
五、其他事项
有关招聘实施情况，将在海南省第三人民医院网站(http: //www.nksyyy.com/)及时公布，请应聘人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由海南省第三人民医院负责解释。
联系人：符老师 郭老师
联系电话: 0898-38225604 0898-38225889
纪检监督电话 :0898-38226023
附件：
1、《海南省第三人民医院2017年招聘专业技术人员岗位一览表》
2017年6月21日
文章来源：http://www.nksyyy.com/board.php?op=list_con&datatid=552&dataid=847