2017年湖南省永州市双牌县招聘事业单位工作人员203名公告(3)

　　八、考察考核

　　根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由人社、编制、财政等部门组织实施。

　　体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考察考核不合格出现的岗位空缺，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，原则上只递补一次。

　　九、公示

　　根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、双牌县政府网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由组织调查核实，并依规进行处理。

　　十、录取聘用

　　公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由县招考领导小组办公室报县编委领导审批后，编制部门开出进人通知单，由招聘单位填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，人社部门按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。服务期内不得调动或报考其他类人事考试，否则按辞退除名处理。

　　十一、纪律与监督

　　(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　(二)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，由县公开招考领导小组办公室列入不诚信考生名单，面向社会公示，3年内不得参加我县组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

　　(三)报名咨询、监督电话

　　1、咨询资格条件有关事项，联系双牌县人事考试院：0746—7723662;

　　2、监督电话，双牌县人事考试纪检组：0746—7729816。

　　附件：《双牌县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》

　　双牌县公开招考工作领导小组办公室

　　2017年6月22日

　　文章来源：http://www.sp.gov.cn/c213/20170622/i21876.html