2017年湖北武汉市公安局招聘警务辅助人员381名公告(2)
4、考试综合成绩折算方法。参加笔试、面试、体能测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、体能测试成绩占20%的比例计算综合成绩;参加笔试和体能测试的，按笔试成绩、体能测试各占50%的比例计算综合成绩。
四、体检和考察
1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。
2、体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。
3、体检期间，组织进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。体检、考察不合格的，不予聘用，其缺额，根据需要确定是否递补。需要递补的，依据考试综合成绩由高到低依次确定体检、考察人选。
五、公示和签订劳动合同
考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
考试、体检、考察合格的，依法办理聘用手续，并签订劳动合同(试用期一个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
六、薪酬待遇
聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由市财政全额保障，按规定缴纳“五险一金”。月工资约2700元(含个人缴纳社保部分)。
相关事项提醒：
1、涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，咨询电话：027-85396522、13607114967、13667186368。
2、报考人员务必保持手机畅通，并可以随时通过平安武汉微信公众号接收考试、体能测试等关于时间地点的通知，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加考试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
3、准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
武汉市公安局
2017年6月26日