2017年重庆江津区公开考核招聘教育事业单位工作人员简章（66人）(2)

　　四、报名及资格审查

　　本次公开考核招聘采取现场报名。

　　1.报名时间：2017年7月10日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。

　　2.报名地点：重庆市江津区委党校附楼一楼学术报告厅1。

　　3.报名材料及流程：考生须持有关证件原件及复印件各1份(本人身份证、学历证、学位证及岗位要求的其他证明材料，有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书，2017年应届毕业生需持《报名推荐表》(见附件2)，填写《报名登记表》(见附件3)，携1寸免冠彩色照片2张，按时到指定地点报名。资格审查合格者，按规定缴纳报名考务费。

　　考生本人无法前往报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名(被委托人须持本人身份证)。

　　4.考生只能选择一个岗位报考，按各报考岗位，分别竞争，分别聘用。 如考核招聘各岗位报名人数与拟招聘人数比例大于5:1，该岗位在面试前进行专业考试(笔试)。考试时间、地点、内容另行通知，专业考试(笔试)成绩不计入总成绩。不按规定时间、地点进入考场的，视为放弃本次考试。

　　进行专业考试(笔试)的岗位面试比例为1:5，面试人选按面试比例，根据专业考试(笔试)成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　五、考试

　　考核招聘考试为面试。面试方式为试讲和结构化面试。试讲考察考生专业知识运用能力。结构化面试考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。考生用普通话面试(英语学科用英语试讲)，分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为面试人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由;面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会保障局备案。

　　面试时间、地点另行通知。

　　公开考核招聘考试总成绩=面试成绩。

　　六、体检、选岗和考察

　　(一)体检

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，则加试专业科目测试，以加试成绩高者优先)。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗教育机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江津区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　(二)选岗

　　报考岗位号112的考生确定为体检人选后，根据各自报考的岗位，以考试总成绩由高到低依次选择招聘学校。若出现考试总成绩相同的情况，则按上述确定体检人员的办法办理。体检不合格或经确认自动放弃体检、选岗资格，其缺额在选岗后统一按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补一次(选岗结束3个工作日后出现的缺额，不再递补);再次出现的缺额不再递补。

　　(三)考察

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察(资格复查)不合格或经确认自动放弃资格，不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

　　七、信息公布

　　面试通知、体检通知、拟聘人员名单等信息，将在江津区人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。