2017湖北黄石大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘50名教师公告(2)
2、面试
面试时间、地点：另行通知
凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格，面试成绩作零分计算。
面试人员确定：按选聘岗位数的1:3比例确定。面试人选根据笔试分数从高到低确定，如果末位入选人员名次并列，则并列进入面试。
面试方式：无生讲课。面试满分100分，按60%计入总分。
(四)考察。
面试结束后，按照笔试、面试综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高者为准。考察由市教育局和用人单位共同进行，主要考察拟聘人员的报考资格及德、能、勤、绩、廉的相关情况。考察发现不合格人员时，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选，但递补人选必须是已参加面试环节的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
(五)研究决定。根据考试成绩及考察结果，确定拟选聘人选，并在大冶教育信息网公示，接收社会监督。公示期间，群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理人员聘用手续;举报查证属实的，不予选聘;一时难以查实的暂缓选聘，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(六)选岗。同学段、同学科设为同一岗位类别，根据总成绩从高分到低分按所报岗位依次选择学校岗位。
(七)聘用。新选聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位写出考核报告，合格者办理正式调动手续。如工作表现、教学实绩达不到有关要求，第二年退回原单位。
五、其它事项
1、选聘到城区任教的教师不再享受农村学校教师的相关待遇，将依据新单位的岗位空缺情况重新聘用岗位等级，若新单位无空缺岗位，则降级聘用，请应聘者慎重考虑。
2、发现弄虚作假的，取消选聘资格，三年内不得参加城区学校教师选聘考试;
3、城区义务教育阶段缺编学校教师选聘工作涉及面广，社会影响大，各单位要精心组织，密切配合，严格按照选聘工作的有关规定和要求办事，增强教师选聘工作的透明度，自觉接受社会监督，自觉抵制不正之风，对违纪违规的，将严肃查处。
本公告未尽事宜，以大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘教师工作领导小组解释为准。
附件：
大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘教师工作 领导小组办公室
2017年7月18日