2017年河南西平县面向社会公开招聘教师简章（253人）(3)

　　五、考试事宜

　　(一)笔试时间：2017年8月13日上午9:00-11:00。笔试地点以准考证为准。

　　(二)笔试委托第三方命题和评卷。笔试内容以师范类教材专业课为基础，分为综合知识和专业知识两部分，满分为100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法等内容，占40分，专业知识包括：考生选考相对应的专业内容，占60分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。请考生随时关注驻马店人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网、西平县人才信息网站。

　　六、资格审查。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，拟聘用资格由公开招聘领导小组的组成单位共同审查，笔试结束后，拟聘考生需提交本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证，资格审查小组共同确定考生拟聘用资格。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，同时建立诚信档案，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的报考对象和资格条件不符以及提供虚假材料和考试作弊的，取消其聘用资格。三年内不准报考西平县组织的各类考试。

　　七、体检与考察

　　按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员(如最后一个拟聘岗位考试成绩并列的，另行加试，加试方案另行制定)，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。体检时间和地点在驻马店人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网、西平县人才信息网站另行通知，请考生随时关注。

　　如有不按时参加体检或体检不合格空出的名额，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补，以后出现岗位空缺的不再递补。

　　体检合格人员为考察人选，考察由用人单位按照考察方案组织实施(考察方案另行制定)。对其思想政治表现、道德品质、心理素质、健康状况等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　八、审核与聘用审批

　　考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，相关部门办理聘用及相关手续。

　　新聘用人员实行人事代理，用人单位要及时与新聘用人员办理聘用合同签订手续。新聘用人员进行岗前培训，实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，合同管理，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。

　　九、纪律要求

　　通过考试公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会关注度高，各有关单位要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件、严格标准、严格程序，各负其责，确保公开招聘工作的顺利进行。要严格按照方案组织实施。要切实增加工作透明度，坚持招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况采取适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

　　严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕第6号令)第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

　　监察部门全程参与，加强监督。对违犯工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。确保招聘工作顺利进行。

　　本实施方案由2017年西平县面向社会公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件：2017年西平县面向社会公开招聘教师岗位表.xls(点击下载1-7)

　　1、2017年西平县面向社会公开招聘城区初中教师岗位表

　　2、2017年西平县面向社会公开招聘城区小学教师岗位表

　　3、2017年西平县面向社会公开招聘乡镇中心校所属小学教师岗位表

　　4、2017年西平县面向社会公开招聘幼儿园教师岗位表

　　5、2017年西平县面向社会公开招聘职教中心教师岗位表

　　6、2017年西平县面向社会公开招聘聋哑学校教师岗位表

　　2017年西平县面向社会公开招聘教师工作领导小组

　　2017年7月26日

　　【文章来源】http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2029