2017年甘肃省白银市教育系统校园招聘教师261人公告(2)

　　(二)考试

　　考试由市人社局、教育局统一组织实施，对符合报名条件的应聘人员进行考试，评定出综合成绩。

　　通过资格审查的考生，音体美教师的考试形式为专业能力测试和说课，其他岗位教师考试形式为说课和答辩。说课采取现场限时抽题备课，备课时间为15分钟，说课8分钟，答辩5分钟。

　　现场说课、答辩和专业能力测试考试分值均为百分制，保留两位小数点。音体美教师专业能力测试占60%，说课占40%，总成绩=说专业能力测试成绩×60%+说课成绩×40%。其他岗位教师说课占60%，答辩占40%，总成绩=说课成绩×60%+答辩成绩×40%。

　　本次招聘工作开考比例为招聘计划与报名人数之比1:3以上，达不到开考比例的岗位，划定最低控制线，控制线为60分，音体美教师专业能力测试低于60分取消说课资格;其他岗位教师说课成绩低于60分的取消答辩资格。

　　(三)体检和考察

　　1.体检。

　　根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检工作由市人社局、教育局统一组织，在具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

　　体检不合格者，不再递补。

　　2.考察。

　　体检结束后，由用人单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。

　　考察不合格者，取消聘用资格，不再递补。

　　四、审批、聘用

　　1.市人社局会同市教育局确定拟聘用人员名单，现场与2018年应届毕业生签订三方协议，其他考生按事业单位公开招聘有关程序办理。拟聘用人员经市人社局会议研究决定后在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　2.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。

　　3.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于五年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

　　五、纪律监督

　　要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

　　应聘人员可登陆白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网查询招聘岗位。

　　咨询电话：

　　白银市人社局事业科：0943-8244489

　　白银市教育局人事科：0943-8246424

　　监督电话：

　　白银市人社局信访办：0943-8246081

　　白银市教育局审计监督室：0943-8238955

　　附件：白银市教育系统2017年校园招聘教师计划表

　　校园招聘计划表.xls

　　ebf0287aef0ed98cda8bb35b8e9729b5.xls (46.00 KB)

　　白银市人社局 白银市教育局

　　2017年11月8日