2018年四川省乐山市“三县一区”事业单位招聘176人公告(2)
(五)考察
根据考核、体检结果确定考察人员名单。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。
(六)聘用
经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示无异议的，报组织人社部门批准后，签订引进人才合同、办理聘用相关手续。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
四、政策待遇
(一)本次公开引进人员为编制内人员，按《事业单位人事管理条例》进行管理。
(二)引进人才最低服务年限：在本县、区的服务年限不低于5年;聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
(三)引进优秀全日制硕士研究生、副高级专业技术人才和“985”“211”高校全日制本科毕业生，未享受人才公寓或租房补贴的，由同级财政分别给予10万元/人、10万元/人和2万元/人的一次性安家补助。
(四)引进优秀全日制硕士研究生、副高级专业技术人才，由同级财政给予每人每月1000元的岗位补贴，连续发放3年。
(五)引进的优秀硕士研究生可按规定聘用到管理岗位八级职员或专业技术十二级岗位。
(六)对特别优秀的硕士研究生人才，可挂任区、县机关副科级领导职务。
(七)引进硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来“三县一区”工作的，由组织人社部门和用人单位共同协助解决工作，解决落户及子女入学等问题。
(八)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。
(九)对引进人才带来的创新创业项目，可按相关规定执行。
五、组织管理
本次公开引进脱贫攻坚人才工作在中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局的指导下，由“三县一区”组织人社部门具体组织实施，同级纪检监察部门进行监督。
六、咨询与解释
本公告由中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局负责解释，报考相关要求条件由“三县一区”负责解释。
金口河区：0833-2716438;jkhrcb@126.com
沐川县：0833-4602854;491581549@qq.com
峨边彝族自治县：0833-5228761;11919157@qq.com
马边彝族自治县：0833-4512182;2262570010@qq.com
中共乐山市委组织部(人才办)：0833-2428129
乐山市人力资源和社会保障局：0833-2442342
附件：
2.2018年乐山市“三县一区”公开引进脱贫攻坚人才岗位需求表
中共乐山市委组织部 乐山市人力资源和社会保障局
2018年1月5日
文章来源：http://lspta.gov.cn:8017/newsDetail/3004.html