2018年山东省德州经济技术开发区招聘优秀教师100人公告(2)
四、面试
面试时间、地点：见面试通知书;
面试准备时间为60分钟，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计;面试采用“试讲(讲课形式，不超过10分钟)+答辩(不超过5分钟)”方式进行。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格;高于合格线的，按岗位需求进行录用。
面试成绩当场公布。
五、确定考察体检对象
按照招聘岗位计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。达不到比例要求的，按照实际参加面试的人数确定人选。因考察体检不合格或放弃体考察体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。
六、考察
对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
七、体检
在指定医院集中体检，体检费用由考生承担。体检标准和相
关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
八、公示
在德州经济技术开发区网站对拟聘用人员进行公示。公示期为7天。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，颁发《聘用通知书》。
九、聘用
对考察及体检合格的拟聘用人员，结合招聘计划，进行高分先选并办理相关手续。聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期内按现有专业技术职称执行工资。
十、纪律与监督
招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
联系电话：2565997
德州经济技术开发区事业单位公开招聘工作领导小组
2018年5月12日