2018年江苏省徐州市丰县招聘编制外卫技人员405人公告(3)
五、体检和考察
体检和考察工作由丰县卫生和计划生育委员会组织实施。丰县人力资源和社会保障局负责工作指导。
面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行二轮面试)。
体检在县级综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体检表由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由丰县卫生和计划生育委员会负责通知报考人员。报考人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由报考人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。
对报考人员作出体检、考察不合格决定前，由丰县卫生和计划生育委员会告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县卫生和计划生育委员会对报考人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对报考人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达报考人员。
因体检、考察不合格或报考人员主动放弃体检、考察出现缺额时，在面试合格的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示
考察结束后，从考试成绩、体检、考察均合格的报考人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”、“卫计委”板块上进行公示。
公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘工作领导小组负责查实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。
七、相关待遇及管理办法
1.各招聘单位与被录用人员签订劳动合同，合同起始时间从录用时间算起，期限三年，其中试用期6个月，对被录用人员严格按照劳动合同进行管理。劳动合同经丰县卫生和计划生育委员会审核后报丰县人力资源和社会保障局办理用工备案手续。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，不予续签劳动合同。被录用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除劳动合同。已签订合同人员连续两次未能取得相应执业或技术资格的，解除劳动合同。劳动合同期内，工资福利按照同等条件在编人员执行，社会保险缴纳等按相关规定执行。
2.按照丰医改办发[2016]3号文《县医改领导小组办公室关于下发〈丰县组建医疗联合体实施意见〉的通知》精神，本次招聘录用的卫技人员全部纳入丰县人民医院联合体和丰县中医医院联合体管理，在完成与单位签订的约定服务内容后，根据工作需要，可以在联合体内合理流动。
3.博士研究生签订劳动合同期间由用人单位免费提供110㎡左右住房一套，如与用人单位解除劳动合同，房屋由用人单位收回，工资待遇采取面议的方式确定。硕士研究生签订劳动合同期间在丰县城区购买首套住房的，凭购房相关手续，服务期满5年后，在用人单位领取10万元的一次性住房补贴，5年内没有在丰县城区购房的，服务期满5年后，由用人单位一次性发放5万元租房补贴。
被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在办理录用手续前自行负责解除原人事或用工关系，并提供相关证明材料。
八、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
九、其他事项
本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。
所有招聘工作进度信息均在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”、“卫计委”板块发布，请报考人员及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。
丰县卫生和计划生育委员会招聘政策咨询电话： 0516-80395598
丰县人事考试中心技术咨询电话：0516—89215108(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题)
招聘工作投诉举报电话：派驻第十纪检监察组
0516—80395696
附件： 2018年丰县公开招聘编制外卫技人员岗位简介表.xls
2018年5月14日