2018年山东省台儿庄区教育系统招聘教师112名公告(2)

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2018年6月30日 9:00—11:30

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试设定最低合格分数线，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按照以下比例确定面试人选：招聘岗位核定计划在10人以下的，按1:3的比例;10人及以上的，按1:2的比例。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。

　　笔试成绩和进入面试范围人员名单在台儿庄区政府网站公布(查询)。

　　(二)面试

　　面试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室制定具体面试实施方案，经区事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后实施。

　　面试采用百分制计分，采用说课的方式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费为70元。

　　面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区政府网站公告为准。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位计划，按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员。当总成绩出现并列时按笔试成绩从高分到低分确定考察体检人员，再次出现并列时追加招聘计划。

　　参加面试人数达不到规定比例的岗位，该岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于本次面试达到规定比例岗位进入考察体检范围人员的面试最低成绩，否则取消考察、体检资格。

　　考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，按规定程序通过台儿庄区政府网站向社会公布。

　　五、考察体检

　　进入考察体检范围人员确定后，拟考察人员由其主管部门负责组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的档案应严格审核。体检工作由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间、注意事项将通过台儿庄区政府网站向社会公布。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需复检的或用人单位、体检人员对体检结果有疑义的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

　　应聘人员在体检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区事业单位公开招聘领导小组给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

　　因自愿放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。