2018年山东省城江北水城旅游度假区招聘95名教师公告(2)

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选按以下比例确定：招聘计划在5人(含)以下的为1：3;5人以上的为1：2。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。对不符合应聘条件的面试人员，取消其面试资格;面试人选在资格审查时未及时提交有关材料的，则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　符合应聘条件的面试人选按报名网站公布的时间、地点缴纳面试考务费并领取《面试通知书》，面试时间、地点以通知书为准。

　　面试采用试讲方式进行，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在度假区政府网站上公布。

　　五、考察体检

　　根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数以1:1.5的比例等额确定进入考察范围的人选。招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在度假区政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门统一组织，按考试总成绩从高分到低分依次选岗确认;对总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分选岗确认。选岗结果报区事业单位公开招聘主管机关备案。

　　招聘单位和受聘人员签订聘用合同，聘期三年，试用期一年，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期结束后，考核合格的，办理续聘手续。

　　七、聘用制教师待遇

　　聘用制教师工资待遇参照区内同等条件在编教师工资标准执行，依法缴纳社会保险。

　　八、其他

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　九、政策咨询电话

　　聊城江北水城旅游度假区政治工作部：0635-7100720

　　聊城江北水城旅游度假区社会发展局：0635-7100651

　　附件1：2018年聊城江北水城旅游度假区聘用制教师招聘岗位汇总表.xls

　　附件2：2018年聊城江北水城旅游度假区聘用制教师招聘应聘须知.doc

　　附件3：报名表.docx

　　附件4：诚信承诺书.doc