2018年浙江艺术职业学院招聘28名工作人员公告(2)

　　(三)考试

　　1.教师岗位

　　教师岗位的招聘考试包括专业测试、试讲(说课)和结构化面试共三个项目，每项满分均为100分，分别按40%、30%、30%计入总成绩。

　　专业测试采用笔试或实践操作的形式，主要考查岗位所需的专业水平或实践技能。根据测试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围试讲(说课)和面试人员名单。专业测试环节的单项成绩低于60分者不进入下一环节。

　　试讲(说课)内容为应聘岗位相应课程的教学内容。

　　结构化面试主要考查应聘者岗位匹配度和综合素质。面试单项成绩低于60分者不入围下一环节。

　　2.非教师岗位

　　非教师岗位的招聘考试包括专业测试和结构化面试共两个项目，每项满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

　　专业测试以笔试或实践操作的形式，主要考查相应岗位所需的专业水平或实践技能。根据测试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。专业测试环节的单项成绩低于60分者不入围下一环节。

　　结构化面试主要考查应聘者岗位匹配度和综合素质。面试单项成绩低于60分者不入围下一环节。

　　(四)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据各项权重比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，专业测试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。

　　考察工作参考公务员考录考察工作的办法，并结合教育部高校教师师德“十七条”规定进行。

　　(五)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员确定为拟聘对象，并在规定网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映的问题经核查不影响聘用的，学校按规定办理聘用手续。

　　(六)其他

　　1.新进人员除具有博士研究生学历者外，进校后均需根据学校需要统一安排入住学生公寓，兼任1年学生管理工作。

　　2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的情形，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江艺术职业学院网站(http://www.zj-art.com，“新闻中心—浙艺公告”栏目);

　　2.浙江省文化厅网站(http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息专栏);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录专栏)。

　　招聘过程有关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行关注。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：，0571-85211741(省文化厅人事处)。

　　(四)有关本次招聘工作的具体问题，可在工作日向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-87150010(徐老师)

　　附件：浙江艺术职业学院公开招聘计划表(2018年第二批).xlsx

　　2018年5月29日