2018江苏省江阴市顾山镇招聘合同制工作人员10人公告(2)
三、考试
考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)考试时间和地点：
笔试日期2018年6月16日，具体时间地点详见笔试准考证。考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
面试时间、地点详见面试准考证。领取面试准考证时间、地点详见网上公告，不再另行通知。逾期未领取面试准考证者视为自动放弃。
(二)考试内容和方式：
岗位采用笔试与结构化面试相结合的方式，笔试内容为行政职业能力测试和公共基础知识。
(三)成绩计算：
笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分。笔试不合格者直接淘汰。
面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。
总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)其他说明
根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。面试人数未达到比例的岗位，按笔试合格线上的实际人数确定参加面试人员。请在面试范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后3个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。
根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员由顾山镇组织人事部门统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴人力资源公共服务网及《金顾山》微信公众号上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定统一签订劳动合同，办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照顾山镇聘用人员薪酬指导标准实行。
六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：86327958(顾山镇纪委)。
本次考试由江阴市顾山镇人民政府负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话86327955。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴人力资源公共服务网(http://www.jyrlzy.com/)及《金顾山》微信公众号上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
附件1-2018年上半年江阴市顾山镇公开招聘合同制工作人员职位表.xls
江阴市顾山镇人民政府
2018年5月30日