2018年江苏省徐州市睢宁县招聘145名教师公告(2)

　　三、考试

　　考试方式为笔试和面试;

　　(一)笔试：

　　笔试考务由睢宁县人力资源和社会保障局会同睢宁县教育局统一实施。

　　1、笔试内容：

　　笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规和公共基础知识等，满分100分。考试不指定辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间：以笔试准考证规定的时间为准。

　　应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　笔试阅卷结束后，由睢宁县人力资源和社会保障局会同县教育局研究确定各类岗位的最低合格分数线。

　　笔试成绩将以百分制形式在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布。

　　(二)资格复审：

　　睢宁县人力资源和社会保障局负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上进行公布。

　　睢宁县人力资源和社会保障局负责资格复审工作，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布资格复审的标准、时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

　　参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便睢宁县人力资源和社会保障局通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2018年普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、教师资格证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书、本人近期免冠正面蓝底2吋证件照4张;未就业毕业生须提供本人有效期内二代身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书、本人近期免冠正面蓝底2吋证件照4张;其他人员须提供本人有效期内二代身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证和单位同意报考证明(最迟在体检前提供)、本人近期免冠正面蓝底2吋证件照4张;留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明材料;招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。2018年普通高校应届毕业生已取得学历学位证书的，可按照上述人员要求提供相关证明材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

　　未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。

　　资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向睢宁县人力资源和社会保障局陈述申辩。

　　当出现资格复审不合格或放弃资格复审人员时，睢宁县人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。

　　资格复审合格的人员，当场发放面试通知书，收取面试费100元。参加面试人员名单在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。

　　(三)面试：

　　面试工作由睢宁县人力资源和社会保障局统一实施。

　　面试成绩为百分制。小学音乐(岗位代码107)、小学体育(岗位代码108)、学前教育A(岗位代码110)、学前教育B(岗位代码111)、学前教育C(岗位代码112)、学前教育D(岗位代码113)岗位面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行，其面试成绩为模拟课堂成绩与专业技能测试成绩之和。模拟课堂要求在规定时间内，按指定内容独立备课(40分钟)，模拟课堂(15分钟)，满分为60分;专业技能测试满分40分。专业技能测试具体办法另行通知，在中国睢宁门户网站公布。

　　小学语文A(岗位代码101)、小学语文B(岗位代码102)、小学语文C(岗位代码103)、小学数学A(岗位代码104)、小学数学B(岗位代码105)、小学数学C(岗位代码106)、小学科学(岗位代码109)岗位面试采取模拟课堂的方式进行。要求在规定时间内，按指定内容独立备课(40分钟)，模拟课堂(15分钟)，满分为100分。

　　中等专业学校岗位(岗位代码为114、115、116、117、118、119、120、121、122)的面试采取结构化面试的方式，面试成绩满分100分。

　　形成竞争的岗位，面试成绩50分为合格分数线;形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩由考场监督人员当场书面告知考生。应聘人员持有效期内的第二代居民身份证及面试通知书参加面试时，面试时间、地点见面试通知书。

　　(四)总成绩计算方法：

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，由睢宁县人力资源和社会保障局在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布应聘人员总成绩。

　　四、体检和考察

　　体检、考察工作由县人力资源和社会保障局会同县教育局统一组织实施。

　　睢宁县人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便睢宁县人力资源和社会保障局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检检查标准》和《公务员录用体检通用标准(试行)》，均符合两标准的体检合格。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由睢宁县人力资源和社会保障局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，睢宁县人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。睢宁县人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由睢宁县人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。