2018年江苏省徐州市睢宁县招聘145名教师公告(3)
五、公示
睢宁县人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及招聘岗位要求的相应内容。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由睢宁县人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。
六、聘用
(一)公示无异议人员根据总成绩从高分到低分(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的进行加试，加试方式、时间另行通知)按《岗位表》选岗到相关学校任教，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。岗位确定后，县教育局统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由睢宁县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘工作相关信息在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布，请应聘人员及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
监督举报电话：
0516-67031964(县纪委派驻第四纪检监察组)
0516-67031901 (县纪委派驻第五纪检监察组)
0516-68068901(县人力资源和社会保障局)
0516-80376835(县教育局)
招聘政策咨询电话：
0516-88307809(县人力资源和社会保障局)
0516-80376836(县教育局)
附件：