2018年江苏淮安市清江浦区综合行政执法局招聘85人公告(3)

　　(四)体能测试

　　1、体能测试项目：100米跑和立定跳远，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

　　2、体能测试成绩总分100分，体能测试成绩占总成绩30%。

　　3、体能测试后确定体能测试合格线。

　　4、测试时间和地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　1、体能测试后，按应聘同岗位人员笔试成绩占30%、面试成绩占40%、体能测试成绩占30%的比例计算合成总成绩，成绩计算环节均取二位小数，第三位四舍五入。按考生合成总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围的人员。若实际人数不满招聘岗位人数，面试、体能测试合格者均进入体检范围。

　　2、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检合格者进入考察，考察时需提供无犯罪记录证明等相关材料。

　　3、因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在应聘人员中，按合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　4、体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

　　(六)公示与聘用

　　1、经考察合格的人员参加为期一周的封闭式培训，经培训合格的人员确定为拟聘用人员，将拟聘用人员名单在清江浦区政府网公示5天，公示结束后无异议的予以录用。

　　2、拟聘用人员必须在规定时间内报到，对逾期未报到或发现有弄虚作假行为者，取消聘用资格。

　　3、补录。招录过程中出现新的空缺，可对已经通过笔试、面试及体能测试者按照笔试成绩由高到低进行补录。

　　(七)工资待遇

　　被聘用人员试用期为2个月，试用期工资1760元/月(不包括节假日加班费)，按照国家规定为聘用人员缴纳各项社会保险。试用期满考核合格者签订聘用合同，工资参照现有协管员岗位实行绩效考核发放(不包括节假日加班费)，首次合同期限为2年;试用期考核不合格者，解除聘用。

　　(八)纪律与监督

　　招聘工作主动接受社会各界的监督，确保公平、公开、竞争、择优，特设立监督举报电话：中共淮安市清江浦区纪律检查委员会派驻第五纪检组0517-83516870,淮安市清江浦区人力资源和社会保障局0517-83516714,淮安市清江浦区综合行政执法局0517-83516816。

　　本公告由淮安市清江浦区综合行政执法局负责解释。

　　附件：岗位表