2018年河北承德市公安局招聘警务辅助人员100人公告(2)

　　(二)考试

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准;

　　2.体能测试：按照笔试成绩1比3比例进入体能测试，体能测试按照纵跳摸高、10×4折返跑、1000米顺序进行，成绩参照人民警察体能测试标准执行，分合格和不合格两种。评分标准：体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》要求(标准附后)，三项测试均为合格者方可进入面试;

　　3.面试：体能测试合格人员，按照笔试成绩1比2比例进入面试，具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准;

　　4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检

　　依据考生的综合成绩按照1比1比例确定体检人选，体检费用自理，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

　　(四)递补

　　如体检合格人数不满100人，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。

　　在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子。

　　(五)考察与公示

　　将体检合格的人员确定为考察对象，根据录用人员的岗位能力要求，采取多种形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序，面试成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序)。

　　考察合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

　　对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　五、聘用及待遇

　　拟聘用人员被聘用后，与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，合同起止时间为入职之日起至2021年5月08日，试用期为两个月。缴纳“五险一金”(“五险”：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”：住房公积金。)，工资待遇为1800元/月(含个人缴存的“五险一金”部分)。所需费用列入财政预算并予以拨付，由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司负责工资发放和“五险一金”的办理。试用期满后，经考核合格者继续履行合同;考核不合格者予以辞退。

　　聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

　　六、其他事项

　　未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：0314-2065992 0314-2060243

　　监督电话：0314-2060226

　　在招聘过程中，本方案涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时注意查看相关信息。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察(政审)、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：《体能测评项目和标准》.doc

　　承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司

　　二〇一八年六月十一日