2018济宁泗水县人民医院招聘备案制工作人员56人(3)

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类考试为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　2、面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试时现场抽签确定面试顺序，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩面向社会进行公告。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，研究生学历岗位及中级专业技术岗位以面试成绩为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于该类别面试人员平均分的不得进入考察体检范围。

　　五、考核体检

　　按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，重点审核应聘人员的人事档案是否符合国家有关规定，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由招聘单位承担。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管机关面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，公示的拟聘用人员也不得放弃聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由泗水县卫生和计划生育局发放《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。

　　本次招聘人员为公立医院总量控制人员，公开招聘结果报县编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县政府网站(http://www.sishui.gov.cn/)发布，请考生时刻关注相关信息，届时将电话通知应聘人员。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由泗水县公立医院公开招聘领导小组办公室负责解释。应聘政策咨询电话：0537-4361555，招聘单位岗位条件咨询电话：0537-4231407(县医院)。

　　附件：岗位汇总表