2018年福建晋江市赴省外高校公开招聘74名卫生类紧缺急需专业技术人员公告(2

　　四、招聘办法

　　(一)招聘方式

　　1、A系列岗位采取面试考核方式进行招聘。面试考核设合格线，成绩不低于70分的方可聘用。

　　2、B系列岗位采取笔试与面试相结合方式进行招聘。总成绩满分为100分。

　　(1)笔试

　　笔试办法：现场小论文，时间30分钟。

　　笔试成绩合格线：60分。

　　(2)面试

　　面试内容：公共综合知识(类同于公务员考试录用面试内容)和有关卫生法规(《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》)及医学伦理学。

　　面试成绩合格线：70分。

　　(3)综合成绩的计算

　　报考人员综合成绩=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩(百分制)×60%。

　　(二)时间、地点

　　各考点现场报名时另行通知。

　　(三)签订就业协议

　　签约时间及地点：各考点现场报名或面试时另行通知。

　　1、A系列岗位：根据招聘岗位需求人数，按面试考核成绩从高分到低分依次由报考人员本人与晋江市卫生和计划生育局签订就业协议。签约当天未签订协议的，视为放弃聘用资格，并按面试考核成绩从高分到低分依次进行递补。

　　2、B系列岗位：根据招聘岗位需求人数，按综合成绩从高分到低分的顺序依次由报考人员本人选择招聘岗位，并与晋江市卫生和计划生育局签订协议。签约当天未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　五、考察、体检与聘用

　　(一)考察。组织对签订就业协议人员的个人档案进行审查，并对其报考资格进行复审。

　　(二)体检。组织对考察合格人员进行体检，体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知(未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格)。

　　(三)聘用。根据招聘、考核及体检复检结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在晋江政务网(www.jinjiang.gov.cn)公示7天。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到市委编办、市人力资源和社会保障局办理相关用编、聘用手续。

　　六、其他事项

　　(一)因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因造成岗位空缺的，原则上在各岗位报考人员中按考试成绩高分到低分顺序依次进行递补。

　　(二)聘用结束后，若出现部分岗位无法完成招聘计划的，将根据报考人员意愿，从其他岗位符合条件的落选报考人员中按考试成绩从高分到低分顺序依次进行调剂。

　　(三)各岗位拟聘用人员在2018年9月30日前仍未提供学历、学位证书、就业报到证原件或未将个人档案寄至晋江市人社局的，取消聘用资格。

　　(四)受聘人员必须于2020年12月31日以前取得相应专业执业资格，否则，届时将解除聘用关系。

　　(五)有关考务信息将通过晋江政务网(www.jinjiang.gov.cn)进行发布，请报考人员及时留意。

　　(六)本通告未尽事宜由晋江市人力资源和社会保障局、晋江市卫生和计划生育局负责解释。

　　(七)本次招聘工作由晋江市人力资源和社会保障局、晋江市卫生和计划生育局和晋江市委编办共同组织，同时接受纪检监察机关全程监督。

　　附件：

　　通知附件1：2018年晋江市赴省外高校公开招聘卫生类紧缺急需专业技术人员岗位信息表 .xls

　　通告附件2：2018年晋江市赴省外高校公开招聘卫生类紧缺急需专业技术人员报名表 .XLS

　　晋江市人力资源和社会保障局

　　晋江市卫生和计划生育局

　　2018年6月13日