2018年江苏宿城区公开招聘20名事业单位工作人员公告(2)
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由区人社局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
区人社局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城在线等网站向社会公开发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录等)。
(二)网络报名和资格初审
1、报名、资格初审方式
报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。
报名、照片上传时间：2018年7月2日9:00-7月6日16:00;
资 格 初 审 时 间: 2018年7月2日9:00-7月7日16:00;
缴 费 时 间：2018年7月2日9:00-7月8日16:00。
报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
报名网址：宿城在线(www.sqsc.gov.cn)。
2、报名与资格初审注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。
(2)区人社局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(3)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其它符合条件的岗位。
(4)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位且通过该岗位资格审查、并已完成缴费的人员可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2018年7月9日9:00—16:00。
(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
(6)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
3、网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：宿城在线(www.sqsc.gov.cn)。
打印准考证时间：2018年7月18日—7月20日。
(三)笔试
笔试时间：2018年7月21日9:00—11:00。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试由区人社局统一组织实施，笔试内容为综合知识和能力素质。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试成绩将在宿城在线网(www.sqsc.gov.cn)公布，届时请考生密切关注。
(四)资格复审和面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试前，区人社局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿城在线公告)，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2018年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、学历证书、学位证书(所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》)，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间，具体时间另行公布)。资格复审通过的考生需现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿城在线网(www.sqsc.gov.cn)上公布。
面试由区人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注宿城在线网站公告)。面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时，对于形不成竞争的岗位(指参加考试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(五)体检
根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。同等条件下在宿城区服务且服务期满、考核合格的“三支一扶”计划、“苏北计划”志愿者、大学生村官优先聘用。体检人选名单在宿城在线网站(www.sqsc.gov.cn)公布。
体检工作由区人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
(六)考察
体检合格人员由组织人社部门和招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(七)公示和聘用审批
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿城在线网(www.sqsc.gov.cn)上公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两人次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿城区人社局负责解释
政策咨询电话：
0527—82960398(宿城区人社局)
监督举报电话：
0527—82960826(宿城区纪委派驻第三纪检监察组)
0527—82960192(宿城区委组织部干部监督科)
附件：1、《宿城区2018年公开招聘事业单位工作人员岗位表》.xls
宿城区人力资源和社会保障局
2018年6月15日