2018年湖南省桃源县教育系统招聘150名教师公告(2)
五、招聘程序
招聘采取确定开考岗位、考试、体检、考察、递补、确定拟聘对象、填报志愿、录聘等程序进行。
(一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
(二)考试
1.笔试
①时间：7月12日上午9:00—11:00
②地点：桃源县职业中专
③内容：高中和幼儿园教师岗位考试内容为相应岗位专业知识;小学语文、小学数学教师岗位考试内容为语文和数学专业知识，小学英语教师岗位考试内容为英语专业知识。
④成绩公示：7月14日16:00前，在县教育局网站公示面试对象名单，所有考生成绩可电话查询(查询电话：0736—6622400)。对笔试成绩有异议的，可在7月14日下午16:00—17:30申请查分。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出，招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分时段结束后不再受理查分事宜。
2.面试
①时间：7月17日。如面试人数较多，当天未完成的，顺延至7月18日。
②地点：桃源县职业中专
③对象：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试对象名单于7月14日16:00前在桃源县教育局网站上公布，考生自行在网上查询是否入围，不再另行通知。
④方式与内容：面试方式为教学试讲，内容为应聘岗位某年级的现行教材。具体授课内容由监督部门工作人员现场抽签确定，应聘同一岗位的授课内容相同。其中，应聘幼儿教师岗位，以及音乐、体育、美术教师岗位的，试讲内容包括技能展示，展示内容自选。试讲时间不超过15分钟，需进行技能展示的岗位，试讲时间不超过20分钟。
3.成绩计算方法：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。
未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
(五)递补。如有体检或考核不合格者，或主动放弃聘用者，不予聘用。经县人社局和县教育局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依序等额递补壹次。
(六)确定拟聘对象。根据考试、体检和考核结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于7个工作日。
(七)填报志愿。高中和幼儿园教师同一岗位有两个及以上招聘单位的，考察合格的对象按综合成绩从高分到低分自行填报志愿选择聘用单位。
(八)录聘。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续，按政策兑现其工资福利待遇。
(九)聘用管理。小学教师岗位聘用人员确定后，由县教育局统筹安排到校，与用人单位签订聘用合同，并设定一定年限的服务期限，服务期满后方可提出调动申请。
六、其他事宜
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6622400(桃源县教育局组织人事股)
监督电话：0736—6620032(桃源县纪委监督室)
0736—6625479(桃源县教育局监察室)
附件：
1.《2018年桃源县教育系统公开招聘教师岗位条件及数量表》.xls
桃源县教育局
2018年6月15日