2018广西百色市监察委员会、百色市公安局招聘留置对象看护人员30人公告(3)
(九)公示
经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行7天(工作日)公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
(十)聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由市公安局与聘用人员签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同和内部管理规定对聘用人员进行培训和管理。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
五、待遇
正式聘用首次签订劳动合同期限为三年，并按规定享受公休假等福利待遇。聘用期间工资从财政经费开支，年度工资及绩效奖金总额为3万元，工资待遇为基础工资每人每月2000元，年度绩效奖金为每人每月500元，市公安局为其办理养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险、意外保险，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。执行看护任务期间，免费提供食宿，并享受适当补贴。合同期满，经考核合格的，可以继续聘用，并重新签订聘用合同。
六、岗位职责和工作模式
留置对象看护人员实行监察委员会和公安机关双重管理，执行监察留置对象看护任务时，由市监察委员会直接领导和管理;不执行看护任务时，由市公安局负责管理、使用。
(一)岗位职责
1.执行监察留置看护任务;
2.无留置看护任务时，执行街面巡逻防控等任务。
(二)工作模式
1.执行留置看护任务期间，实行半军事化封闭式管理;
2.执行任务期间实施轮休、轮岗制度。
七、其他要求
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。