2018年河南省洛阳市洛龙区招聘中小学教师150名公告(3)

　　(2)提交材料

　　考生须持《2018年洛龙区公开招聘中小学教师面试资格确认表》一式2份(见附件6)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2018年洛龙区公开招聘中小学教师面试资格确认表》后)：

　　①有效身份证

　　②笔试准考证

　　③毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)

　　④教师资格证

　　⑤就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套))

　　⑥已就业人员提供单位同意报考的证明(附件7)

　　(3)面试资格确认时间、地点以及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布。

　　(4)资格确认通过的考生确定为参加试讲人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入试讲人员名单，将在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。

　　2.面试办法

　　面试资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由洛龙区人力资源和社会保障局、区教育局具体实施。

　　试讲内容从现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(20分钟以内)。面试现场成绩满分100分， 报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于75分，低于75分者不予聘用。

　　3.面试时间、地点及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”专栏公示。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。体检相关事宜将通过洛龙区政府网“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知。

　　(七)考察与聘用

　　体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。

　　因考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加体检的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考核和复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员由区人事人才公共服务机构实行人事代理，实行岗位管理。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的解除聘用关系。

　　五 、其他

　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　本方案解释权归洛龙区公开招聘中小学教师工作领导小组。

　　政策咨询电话：0379—63213845 65156602

　　监督电话：63255573

　　附件：所有附件

　　洛龙区人力资源和社会保障局

　　洛龙区教育局

　　2018年6月27日